Ofertas de empleo

Técnico/a Expatriado Convenio Regional Asia con sede en Camboya

Principales Obligaciones

2. Objetivo general del puesto 

El objetivo principal es asegurar la identificación y formulación técnica y económica con enfoque de Género, y centrada en Derechos Políticos de las mujeres,  en cinco países asiáticos: Vietnam, Timor Oriental, Camboya, Filipinas y Bangladesh en coordinación con la Coordinadora Regional de Asia.  La organización toma la decisión de participar de forma plena y amplia en las propuestas de Cooperación Internacional que emanan del Plan Director de la Cooperación Española, para apoyar las políticas que favorezcan un mayor desarrollo en los países de intervención en Género, promoviendo el desarrollo endógeno y el cumplimiento del objetivo del milenio indicado por las Naciones Unidas para tal fin. Para ello, Paz y Desarrollo realizará misiones de identificación de las realidades en las distintas zonas geográficas objeto de la intervención, en las que se establecen como objetivos estratégicos: n        Establecimiento de alianzas estratégicas con las autoridades nacionales y locales, en el marco de sus planes estratégicos de desarrollo y de los acuerdos de comisiones mixtas con España y la Unión Europea. n        Concreción de los de actores que participarán en la intervención, especificando su aporte sectorial o territorial. 

3. Responsabilidades/Funciones y capacidad de toma de decisiones 

·        Participación en las tareas de identificación y formulación del programa a cuatro años de mujeres en política en cinco países. ·        Participación en la elaboración del presupuesto y su distribución a cuatro años.

·        Redacción del documento de convenio definitivo.·        Participación en la redacción del documento de formulación correspondiente al PAC-1.

·        Co-diseñar la metodología a seguir en la fase de identificación, así como los diferentes modelos de plantillas y documentos a cumplimentar por las técnicas locales de cada uno de los países de intervención.

·        Organizar y dar seguimiento al trabajo de los equipos locales de Paz y Desarrollo en cada uno de los 5 países.

·        Realizar diagnóstico de los recursos humanos del Socio Local y valorar su capacidad real de implementación del programa a diseñar.

·        Identificar conjuntamente con el Socio Local las necesidades, prioridades, población beneficiaria directa e indirecta, y seleccionar en función de los resultados las intervenciones futuras.

·        Valorar la viabilidad, sostenibilidad e impacto de las actividades propuestas.

·        Estudiar el trabajo que ya se está llevando a cabo en cada uno de los países por parte de terceras instituciones, públicas y privadas y determinar posibles sinergias.

·        Estudiar las políticas, planes y proyectos de los gobiernos locales para la alineación de nuestra futura intervención.

·        Identificar las actuaciones a realizar a nivel regional e identificar a posibles socios regionales.

·        Organizar y participar en las reuniones de coordinación de los diferentes equipos implicados.

·        Mantener reuniones periódicas con los responsables de AECID en los diferentes países.

·        Participar en la redacción del documento definitivo de convenio.

·        Participar en la redacción del documento definitivo de PAC-1. ·        Mantener permanentemente informada a la CRA.

Requisitos

Formación: 

·        Licenciatura en ciencias sociales, tales como Ciencias Políticas, Sociología, Derecho, etc.  

·        Imprescindible Master o Postgrado en Cooperación al Desarrollo

 ·        Imprescindible Master, Postgrado o curso específico (de al menos más de 50 horas) de Género y Desarrollo, o en su defecto experiencia demostrada en terreno en proyectos y/o programas con perspectiva de género.  

·        Idiomas: imprescindible alto nivel de Inglés (hablado y escrito) y portugués (se valorará positivamente) 

Experiencia: 

·        Experiencia demostrada en la identificación y formulación de proyectos y/o programas de desarrollo (marco lógico AECID). 

·        Un mínimo de dos años de experiencia en terreno en gestión de proyectos y/o programas de desarrollo con perspectiva de género. Se valorará experiencia previa en proyectos de Buena Gobernabilidad y/o participación política de las mujeres.   

·        Conocimientos de la realidad sociopolítica de los países de intervención, con especial atención a la situación de las mujeres, y de la Convención CEDAW, así como experiencia demostrada de trabajo en terreno en dichas zonas.  

Competencias necesarias 

• Flexibilidad y adaptabilidad.
• Proactividad y capacidad resolutiva.
• Excelente capacidad de comunicación y negociación.
• Capacidad de organización y planificación: Visión estratégica

Condiciones Laborales

Salario: Según Tabla Salarial de Paz y Desarrollo (18.000-30.000 €)

Contrato para la fase de Identificación-Formulación del Convenio (contrato de 5 meses) ampliable en la fase de ejecución.